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私は2008年のリーマンショック後、勤めていたIT企業を解雇され、深刻なうつ症状に苦しんでいました。その時、偶然出会った坐禅と十牛図の教えが、私の人生を大きく変えることになります。そして今、その体験は国連のSDGsを補完するIDGs（内なる成長目標）の国際書籍に収録され、世...

「どうしたらこのチームがまとまるんだろう...」 Zen2.0共同代表の三木康司が毎日頭を抱えていた悩み。新年度体制が定まらず、週次ミーティングの参加者は1〜2人。明確な方向性を示せない状況が続いていました。 明確なゴール設定、対面ミーティングの企画、チームビルディングイベ...

（本ブログは、過去に登壇をいただいた、Zen2.0の登壇者の方々の講演記録から書き起こしをさせていただいております。） 今朝、コーヒーを飲みながら由比ガ浜を眺めているとき、ふと思いませんでしたか？「この景色を美しいと感じているのは、本当に『私』なのだろうか」と。...

感覚を閉ざす東京、感覚を開く鎌倉 「このワークショップの質問は、なぜこんなにも違うのだろう？」 三木康司さんが、同じ内容のワークショップを東京と鎌倉で開催した時、参加者の反応の違いに驚愕しました。東京では大手企業の経営企画担当者たちが「型通りの思考パターン」で情報収集に終始...